加快建设全国重要人才中心
——深入贯彻落实河南省科学技术奖励大会精神之四
□河南日报评论员
人才是第一资源。每一次举办科学技术奖励大会，既是向全省广大科技工作者致以崇高敬意，也是鼓励科技工作者勇攀高峰再出发。
当前，全国各地对人才的竞争日趋白热化，我省招才引智工作成效显著，2023年两院院士增选中，有6名河南专家当选，实现历史性突破。2023年，全省人才总量达到1410.31万人，比上年实现了17.4%的大幅增长。强省之道，首在得人，区域发展的竞争，说到底是人才的竞争。河南建设国家创新高地和重要人才中心，把国家所需、未来所向、河南所能结合起来，“成高原”“起高峰”，加快形成新质生产力，靠的不仅仅是传统优势，更重要的是高层次的人力资源。河南是人口大省，把人口优势转化为人才优势，在发展竞争中赢得主动，就要进一步加快人才引育创新，加快集聚一流创新人才，培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
人才引育，真招实策里见诚意。城市的吸引力对人才而言，就如水和鱼的关系，水温合适，鱼自然就会游过来。近年来，我省接连出台《实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略工作方案》《关于汇聚一流创新人才加快建设人才强省的若干举措》《关于加快建设全国重要人才中心的实施方案》等，对引进、培养、用好人才作出全方位部署；在具体实施层面，“1+20”一揽子人才政策、中原英才计划，顶尖人才突破行动、领军人才集聚行动等“八大行动”，涵盖研究经费、住房保障、医疗保障、配偶安置、子女上学等人才“引育用”全链条。这些举措“含金量”满满、“含亲量”十足，既是为加快人才强省建设规划出方向路径，也释放出河南尊重人才、尊重创新的鲜明信号。
引人育才，关键在用。中原科技城、中原医学科学城、中原农谷，把最好的地段用于建实验室、产业研究院，把最优越的环境留给科研人员，用最精干的队伍服务科学家，这便是河南的用人导向和魄力。为人才打造良好的干事创业环境，要看有没有机会和舞台，也要看有没有信任和激励。针对省科学院专门立法，赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，对重大科技项目实行“揭榜挂帅”“赛马制”。高端人才与技能人才并重，实施“人人持证、技能河南”建设……为人才松绑、减负、护航、鼓劲，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，加大柔性用才、项目引才力度，实施更灵活的人才团队引进政策，坚持人才政策和用人单位共同发力，我们才能构建起更加宜人的创新生态和人才环境。
河南建设国家创新高地和重要人才中心，实现宏大理想的背后，是一大批尽心钻研、忘我工作的科技人才。他们为河南带来的，不仅是成果和项目，更有广阔的视野和建设科技人才队伍的丰富经验。不拘一格用好人才，建立健全识才、爱才、敬才、用才的长效机制，才能进一步激励广大科技工作者不断攻坚克难、勇攀高峰，为河南科技事业发展提供更加有力的支撑。