企业文化与企业思想政治工作之间相辅相成，既有联系，又有区别。企业文化是思想政治工作的基础，企业文化与企业思想政治工作的共同性，使两者产生相互结合的可能和内在要求。企业文化与企业思想政治工作的差异性，又说明两者各有其特殊意义，应把企业文化和思想政治工作有机融合起来，使二者相互渗透、互为补充、共同发展。
思想政治工作是现代企业日常管理的重要组成部分，决定着企业文化的发展方向，它的改进可促进企业文化的建设与发展。企业文化建设推动思想政治工作，企业文化强调理念、价值、精神，具有贴近生产、经营、管理的特点，容易为企业全体员工所接受和认同。
企业文化建设与思想政治工作的融合有着重要的意义。第一，有利于推动国有企业思想政治工作模式的创新，在活动形式上思想政治工作可借鉴企业文化活动的形式及内容。第二，有利于形成中国特色的企业文化建设，两者融合为我国企业文化建设模式的开创提供新思路。第三，有利于企业形成一种新的特有优势。
企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是党的优良传统和政治优势，在我国经济建设中发挥着重要作用。做好企业思想政治工作，是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的需要，也是保证社会主义市场经济规范有序发展的需要。
焦作城市发展投资（控股）集团有限公司 陈天月