云上焦作

扫码下载
【云上焦作】手机APP

微信

扫一扫关注
焦作广播电视台官微

官方微博

手机扫码看微博

抖音

有趣、有爱、正能量...

手机版

随时随地看新闻

互联网举报平台

央媒看河南丨中原油田工会:为创新引路 为幸福加码

时间:2024-11-15

 中原油田工会以改革促创新、以服务树品牌,成为职工信赖的“职工之家”——

  为创新引路 为幸福加码

  阅读提示

  中原油田工会聚焦产业工人思想政治引领、建功立业、维权服务等重点工作,强化资源协同、工作联动,推动油田工会工作不断取得新成就,职工幸福感持续提升。

  320余场次文化进基层活动场场爆满;法律知识现场宣讲、云课堂座无虚席;中原工匠学院孵化推广优秀成果479项;1300余件实事项目在职工身边落地生根……过去5年,中原油田工会聚焦主责主业,在职工思想政治引领上坚定有力,在团结职工建功立业上主动作为,在提升职工生活品质上用心投入,油田工运事业和工会工作不断取得新成就、谱写新篇章。

  思想政治引领 凝心铸魂有担当

  为加强职工思想政治引领,中原油田工会在创新方式方法上下功夫,在丰富活动载体上出实招,让理论宣讲“活”起来,让文艺宣讲“乐”起来,推动党的创新理论扎根基层、深入职工。

  “没想到党的创新理论还能编成快板舞,既有思想深度又接地气,让人耳目一新。”中原油田地面工程抢维修中心濮城服务工区职工李康宁说,今年10月,油田开展的一场党的创新理论文艺宣讲让大家听得津津有味。

  同时,中原油田工会常态化开展主题读书会、动漫微宣讲等宣传教育活动390余场次,以“中国梦·劳动美”为主题,举办职工大讲堂、劳模论坛,开展“最美劳动者”短视频、微电影展播等650余场次,开展“文艺轻骑兵”宣讲活动50余场次,着力打造“文艺宣讲送理论,百名劳模齐亮相,深入班组一千个以上,覆盖职工上万人”的“工”宣品牌。

  此外,中原油田工会创作和推广一批职工文化精品力作,开展喜闻乐见的职工文体活动,推动320余场次文化进基层活动,依托智能化书屋、文体赛事等,为职工提供精准化、订单式、多层次文化服务,不断满足职工多元化的精神文化需求。

  竞赛铺路搭台 集智创新有力量

  “比赛现场也能‘激’出创新成果!去年,在厂区很火的光伏板‘三标线安装法’就是我们在比赛成绩一时落后的情况下,取长补短、急中生智想出来的。”中原油田供电服务中心供电线路工区外线一队副队长、配电线路工郑管华说,短短几个小时内改良创新出的一套工作法,不仅解决了赛场上的难题,还被推广应用到多个工种。

  自2021年起,中原油田工会将“五比五赛”“六比一创”“安康杯”等相关竞赛一体化推进,形成“比安全、赛效益、强技能”组合型劳动竞赛,累计发放竞赛补助资金233万元。同时,成立5个工作互检交流区,针对劳动竞赛发现问题16项,征集意见和建议28条,使各部门互检互学、督导促进。

  “这种‘组合型竞赛+互检交流’的方式,既兼顾了生产和创新的重点难点,还解决了基层在多项竞赛中顾此失彼的问题,让整个油田的创新工作形成一张网、一盘棋,促进创新成果应用转化。”中原油田工会副主席吕学军表示。

  在中原油田输气专业主任技师、天然气产销厂王军华创新工作室领衔人王军华看来,你追我赶的竞赛场成了青年人才的“练兵场”,创新工作室的徒弟们热衷于比技术拼实力,“最近半年的创新点比过去两年还多。”

  据悉,5年来,中原油田累计催生优秀职工创新成果1113项,以职工名字命名工作法258个,每年创效近8000余万元。

  用心用情用力 服务职工有温度

  今年初,在中原油田濮城采油厂职工食堂,有职工提出打饭等待时间长、就餐座位不够的问题。对此,中原油田工会立即协调相关部门增设230个座位,配设18节打餐车和10个餐台,并采取错峰就餐措施,缓解职工就餐压力。

  中原油田工会深耕“4+5+N”工作法,以“征集微诉求、满足微心愿”活动为抓手,建立四项闭环办理环节,按照“精准化、项目化”思路,通过网上专栏、“班前会”“班车会”等多种形式,广泛收集民意,倾听职工心声,解决职工急难愁盼问题。活动开展以来,累计解决职工合理诉求2186件、微心愿1279条,职工满意率100%。

  此外,中原油田工会构建常态化梯度帮扶机制,丰富年度服务职工实事项目,完善“普惠性+特殊性”维权服务工作模式。5年来,累计发放各类救助金、慰问金约1.38亿元;完成前线旱厕改造、集中送餐、食堂一体化管理等实事项目1300余件;开展青工学习交流论坛、联谊交友等活动186场次等。

  中原油田党委副书记、工会主席蔡东清介绍,油田工会还强化民主管理制度规范化建设,开展工会业务知识培训近3000人次,提升工会干部专业水平和履职能力,推广职工“创亮点、树品牌”工作项目52项。5年来,举办普法知识讲座、法律知识现场宣讲等活动490余场次,使职工诉求表达日常化、合法权益维护经常化,与职工共绘最美“同心圆”。

  《工人日报》(2024-11-14 02) 记者 余嘉熙 通讯员 王佳宁 韩冬梅